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人力资源管理

2021-05-29 11:17:24
人力资源管理
详细介绍:

 1、人力资源管理咨询项目内容                                                                                         

1.人力资源战略梳理及人力资源规划

2.岗位分析与岗位体系设计

3.岗位员工胜任能力素质模型构建

4.编制岗位说明书

5.绩效体系设计与管理

6.薪酬福利体系设计与管理

7.高管及关键人才长期激励方案设计

8.员工培训与发展体系构建

9.人力资源咨询管理制度编制

10.人力资源管理相关培训


 2、预期效果                                                                                                                    

通过实施战略型人力资源管理项目,将令客户企业取得以下成效。

搭建人才平台,吸引本地、周边乃至全国的行业精英。聚集高素质的专业人才。

建立科学合理的“选、育、用、留”人力资源体系,创建比竞争对手具有优势的人力资源开发体系。

建立规范的人力资源管理体系。健全各项人力资源管理的流程和制度,包括人力资源规划指导及管理制度、招聘管理制度 、面试与录用制度 、培训管理制度、薪酬绩效管理制度、员工手册等。


 3、选测评与面试技巧 

 4、培训体系规划与管理 

 5、绩效评估与绩效面谈 

 6、薪酬制度设计   

 7、职位描述与职位分析  


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